LA DIRECCIÓN DE LIBERBANK CONVOCA A LOS SINDICATOS A UNA REUNIÓN EN MADRID PARA PROMOVER OTRO ERE

El viernes, 18 de octubre, la dirección de Liberbank remitió a los sindicatos una convocatoria de reunión con el siguiente texto:

En Madrid, a 18 de octubre de 2019
Muy Sres. nuestros:

Por medio del presente escrito les comunicamos de manera fehaciente la intención de la empresa de iniciar el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo, movilidad geográfica e inaplicación de convenio previsto en los artículos 40, 41 y 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, procedimiento que afectará potencialmente a la totalidad de los centros de trabajo.

Previamente, y de conformidad con lo establecido en la disposición adicional quinta del Convenio Colectivo de Cajas y Entidades Financieras de Ahorro, la empresa abrirá un proceso de negociación previo y limitado en el tiempo, de al menos quince días de duración, para buscar fórmulas que permitan minimizar el impacto de las medidas sobre la plantilla, por lo que se convoca a las Secciones Sindicales constituidas en la empresa para la celebración de una reunión el próximo día 23 de Octubre de 2019, a las 12 horas, en C/ Padilla 30, 28006 – MADRID”

El Consejero Delegado de Liberbank, Manuel Menéndez, ya había anunciado en una videoconferencia dirigida a los trabajadores que, ante la extinción del ERE actualmente en vigor que finaliza el 31 de diciembre de este año, su intención era promover otro que, según sus palabras, sería negociado con transparencia y total información a los trabajadores (reconociendo así que la CSI tiene razón cuando denuncia que los sucesivos ERES que, desde 2013 viene sufriendo la plantilla de la entidad se firmaron sin ninguna transparencia y de espaldas a los trabajadores).

Este anuncio coincide en el tiempo con una nueva campaña de amenazas y presiones para que los trabajadores que estamos ganando las demandas individuales para que se nos devuelva lo que nos descontaron ilegalmente mediante el primer ERE fraudulento que estuvo en vigor de junio a diciembre de 2013 y que fue anulado en base a la demanda de la CSI retiremos dichas demandas y aceptemos una forma de pago que pretende camuflar esas centenares de demandas perdidas por Liberbank como acuerdos voluntarios entre el banco y una serie de Clientes de Alto Valor (así nos llaman) desvinculando los cobros de cualquier conflicto laboral y, sobre todo, de una victoria de los trabajadores contra la prepotencia de la alta dirección de Liberbank.

Para la CSI, que la cúpula de Liberbank pretenda prolongar el ERE permanente que venimos padeciendo desde junio de 2013, después de que, en mayo de este mismo año 2019 abonase 22 millones de euros en efectivo a los fondos buitre con residencia en paraísos fiscales que han tomado posiciones significativas en el accionariado de la entidad a raíz de la última ampliación de capital, no sólo supone una inmoralidad intolerable, sino que además representa una clara demostración de que la nefasta gestión del consejero delegado de la entidad, que pilotó la privatización/liquidación de Cajastur y que fue punta de lanza de la privatización de las Cajas con la compra de CCM, ha llegado a un punto de no retorno, demostrando su manifiesta incapacidad para todo aquello que no sea defender los intereses de los influyentes grupos de poder económicos y políticos a los que debe su llegada a la dirección de Cajastur y su permanencia en altísimos puestos directivos.

Como hemos hecho ante todos los ERES fraudulentos de Liberbank, amparados en la nefasta reforma laboral y en la complicidad de sindicatos que han sido cómplices activos de toda la estafa que supuso la privatización de las Cajas de Ahorros, desde la CSI vamos a pelear contra este nuevo abuso injustificado e injustificable que pretende imponernos la dirección de la entidad.