CSI EMA

El juzgado de lo social nº 1 de Xixón declara la nulidad y deja sin efecto la convocatoria para la selección de un responsable de Recursos Humanos.

La Dirección de la EMA había convocado esta plaza por primera vez en mayo de 2017, obteniendo el puesto una persona que firmó un contrato indefinido y que fue despedida seis meses después porque, según la dirección de la empresa, “no superó el periodo de prueba”. La empresa dejó constancia en el acta de una reunión con el Comité de empresa que “se equivocó en el perfil que se buscaba para cubrir ese puesto”.

Así que en abril de 2018 se volvió a convocar el puesto de responsable de Recursos Humanos, que culminó con un contrato relevo de carácter definitivo. El proceso selectivo careció del mínimo de transparencia exigible al sector público, según se desprende de la sentencia. Se da la circunstancia de que este segundo y definitivo contratado, que sí pasó el periodo de prueba de seis meses, es el esposo de la gerente de la Empresa Municipal de la Vivienda (Emvisa), Elena Sevilla, «una persona de máxima confianza» de la alcaldesa Carmen Moriyón y directiva de Foro Gijón, según denunció en su día, públicamente, César González, concejal del PSOE.

La sentencia “declara la nulidad de la convocatoria, dejándola sin efecto” y “condena a la EMA (y al trabajador demandado) a estar y pasar por tal afirmación” (…) “reponiendo la empresa la situación al momento inmediatamente anterior al referido proceso selectivo”.