HUELGA 8M: Información laboral básica

4. ¿Tengo que comunicar que hago huelga? No existe obligación de comunicar que se va a hacer la huelga. Tampoco es necesario dar aviso previo a la empresa.

5. ¿Me puede impedir la empresa que haga huelga? La huelga es un derecho fundamental, por tanto, es ilegal que las empresas o administraciones públicas intenten impedir o limitar tu derecho a hacerla. Este derecho no depende de estar afiliada o afiliado a alguno de los sindicatos convocantes.

6. ¿Quién establece los servicios mínimos? Los establece la autoridad gubernativa y solo para servicios esenciales a la comunidad. Tienen que ser comunicados por escrito y firmados por la trabajadora o trabajador. Podrán ser recurridos si se considera que son excesivos y vulneran el derecho fundamental de huelga.

7. ¿Puedo hacer huelga si no tengo contrato? Puedes hacer huelga aunque no tengas contrato escrito. Es un derecho de toda relación laboral.

8. Piquetes informativos. Son un derecho de las personas trabajadoras, como viene contemplado en la Ley de Huelga.

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