La formación es  básica en todos los terrenos. Un trabajador con la formación adecuada desempeña su labor con seguridad y ese apartado es fundamental en el trabajo. Al mismo tiempo, nos garantiza un argumento para otras reivindicaciones laborales.

En el apartado sindical también es imprescindible tener la formación necesaria, porque ello nos garantizará saber cómo afrontar los problemas que vayan surgiendo en la relación con la patronal.

Desgraciadamente, la lucha sindical ha perdido fuelle en los últimos años con la burocratización de los autodenominados principales sindicatos, tendiendo a convertirse en aprendices de empresa y negociadores de acuerdos.

Afortunadamente, algunos estamos desmarcados de esas tendencias, conservando la esencia del verdadero sindicalismo y manteniendo la lucha en la calle de manera sostenida allá donde haya un conflicto.

Si esa presión es necesaria, también la formación sindical debe serlo. Los principios de lucha, solidaridad y militancia deben estar presentes en todas las charlas y debates que se lleven a cabo en el seno interno del sindicato. También otros asuntos de carácter legal deben formar parte de la formación de nuestra militancia porque, del conocimiento de unas nociones básicas de apartados legales, sacaremos mayor rendimiento para la defensa ante los ataques de la patronal que, día a día sufren los trabajadores y, también la población en general ante otros problemas.

La formación que se imparte en CSI no es subvencionada y está abierta a toda la militancia. Con nuestros propios recursos intentamos hacer que cada uno de los que, de una u otra manera formamos parte del sindicato, dispongamos de una herramienta como es el conocimiento, que nos permita afrontar desde el primer momento, aquellas situaciones que representan o puedan suponer una vulneración, ataque o violación de cualquier derecho, o sean consideradas causas de injusticia social.